Hvad har du egentlig selv gjort for at spille din chef god

Hvad har du egentlig selv gjort for at spille din chef god? Hver femte dansker begrunder deres seneste jobskifte med, at de er utilfredse med deres chef. Men de færreste medarbejdere har forståelse for, at de rent faktisk også selv har et ansvar for at spille deres chef god. Det ansvar starter allerede ved jobsamtalen. […]

Lær at forudse din fyring – her er faresignalerne, du skal være opmærksom på

Lær at forudse din fyring –  her er faresignalerne, du skal være opmærksom på! Over 800.000 job vil forsvinde … Over 800.000 job vil forsvinde i løbet af de næste 10-20 år som følge af AI, automatisering og digitalisering. Sådan har det lydt noget tid, og det er nok ikke helt ved siden af. Job, som […]

Hvorfor finder du dig i et usundt ansættelsesforhold? Kom dog videre!

Hvorfor finder du dig i et usundt ansættelsesforhold? – få gjort noget ved det mens du stadigvæk har brændstof tilbage i tanken Mærk lige efter. Sådan rigtigt. Er du glad for dit job? Hvis du ikke kan svare et klart og dybfølt ”ja”, så er det måske tiden at komme videre.  Alt for mange danskere […]

Har du din plan-B klar, når du bliver fyret?

Har du din plan-B klar, når du bliver fyret? Der er en god sandsynlighed for, at det job, du sidder i lige nu, ikke eksisterer inden for en overskuelig fremtid. Og hvad gør du så? Har du din plan-B klar i skuffen? Det bør du have! ”Har du tid til en kop kaffe?”, lyder det […]

Du bliver aldrig tilbudt drømmejobbet, hvis dit CV er en rodebutik

Du bliver aldrig tilbudt drømmejobbet, hvis dit CV er en rodebutik Dit CV og din LinkedIn-profil er udstillingsvinduet til din personlige kompetencebutik, hvor du byder på professionelle kompetencer, erfaringer og skabte resultater. Udstillingsvinduet skal afspejle det, du kan og vil tilbyde. Det er nogle år siden, at Aarhus’ ældste isenkræmmer lukkede og slukkede. Siden 1971 […]

Det er vigtigere at være interesseret end interessant

Det er vigtigere at være interesseret end interessant Alt for mange kandidater har så travlt med at fortælle om sig selv i en jobsamtale, at de glemmer at finde ud af, hvilken leder og virksomhed de er ved at sælge sig selv til. Hvert år har jeg rigtig mange samtaler med mennesker, der er interesserede […]

Hvorfor ikke bede om referencer på din kommende chef?

Hvorfor ikke bede om referencer på din kommende chef? Ikke mange kandidater spørger direkte efter referencer på deres næste chef Stort set alle arbejdsgivere tjekker referencer påpotentielle medarbejdere, inden de ansætter dem. Men hvor mange potentielle medarbejdere tjekker egentlig referencer på en måske kommende chef? I de hundredevis af jobsamtaler, som jeg har siddet med […]

Sådan får du tilbudt drømmejobbet – uden at skrive en ansøgning

Sådan får du tilbudt drømmejobbet – uden at skrive en ansøgning Hvorfor var det lige netop din nærmeste kollega, der blev kontaktet af en headhunter og tilbudt drømmejobbet? Et job du i øvrigt var en langt stærkere kandidat til! Og hvorfor er det lige, at når du endelig bliver kontaktet og tilbudt en jobsamtale, er […]

Hvis du laver et CV, som skal ramme alle, rammer du ingen

Hvis du laver et CV, som skal ramme alle, rammer du ingen ”Jeg har sendt mindst 50 ansøgninger, og jeg er ikke blevet kaldt til én eneste samtale – hvorfor vil de ikke tale med mig?” Sådan lød det fra en frustreret kvinde i 40’erne, som jeg havde i et rådgivningsforløb. Kvinden var blevet ledig […]

Du har tre linjer til at fange en leders opmærksomhed – hvad står der i dit resumé?

Du har tre linjer til at få den ansættende leders opmærksomhed – hvad står der i dit CV-resumé? Dit resumé er altafgørende, hvis du vil gøre dig forhåbninger om, at den ansættende leder læser dit CV. Hvis vedkommende ikke bliver fanget af dit indledende resumé, kan resten måske være fuldstændig lige meget. Hvis du kom […]