Hver kandidat er unik, og har sin egen personlige oplevelse af et forløb hos os.
Camilla
Journalist & redaktør / Outplacementforløb
Da jeg fik sparket efter 13 års tro tjeneste på avisen, kom jeg i et Outplacement-forløb hos dygtige Jens Peter Holm.
Han stillede mig de rigtige spørgsmål, og pressede mig på den fede måde. Samtalerne var også med til at spore mig ind på, at jeg kunne mærke, at det eneste rigtige var at blive selvstændig.
Som han klogt sagde: Camilla, du har et godt CV, dine evner fejler ingenting, og du har en god energi… men… for der var et men. Du søger jobs på den anden side af skrivebordet. Du har selv været den, der ansatte folk. Så i en jobansøgningsstak på 200, hvor du er tidligere chef, redaktør og journalist i nyhedsbranchen, og de andre kommer fra kommunikationsbranchen, og aldrig har været chef – hvem ville du så selv kalde til samtale? Du skal ud at møde folk i virkeligheden, du skal sparke nogle døre ind, de skal møde dig og ‘mærke’ dig og din energi, så skal du nok lande et job.
Jeg lyttede til ham, tog de gode råd med mig, men de døre jeg fik sparket ind var ikke til en 37-timers stilling – det var til et job som selvstændig. Og det er jeg så taknemmelig for.
Morten
Administrende direktør / Outplacementforløb
I forbindelse med forårets Corona-bølge blev jeg opsagt som direktør i en stor medievirksomhed. Jeg havde beklædt toplederstilliger i denne branche i næsten 20 år. Jeg vidste, at det nu ville kræve et brancheskifte. Ikke en let situation i en tid med stort udbud af ledige og få opslåede stillinger. En kombination, der ofte betød mere end 500 ansøgere til de for mig relevante jobs.
Jeg fik afslag på alt jeg søgte.
Derfor opsøgte jeg Jens Peter Holm, som jeg har stødt på tidligere i forbindelse med en rekruttering. Mit kendskab til Jens Peter Holm har altid været, at han er dybt professionel, vidende og har et unikt ”take” på mennesker.
Forløbet fulgte en gennemtænkt model, der fører de indledende snakke fra livssituation hen til refleksion over hvordan arbejdslivet fremover ideelt bør foregå.
Progressivt snævrer forløbet frem til præcis hvilken type stillinger, der skal sigtes efter. Herefter hjælper Jens Peter med at brede nettet ud efter dette mål. Dette med alt fra ekspertviden om Linkedin, CV formuleringer, ansøgninger og samtaler.
Dertil metodik til at finde de ”skjulte stillinger”, og handlingsplaner for at komme i betragtning til disse. Strukturen er balanceret efter hvordan forløbet skrider frem, og hele tiden med jævnlige møder og telefonisk opfølgning med Jens Peter.
Forløbet åbnede for flere tilbud om stillinger, og er afsluttet succesfuldt. Mit valg af ny stilling er atypisk for hvad jeg ville have valgt før forløbet med Jens Peter, og det kom alene i stand ved at følge hans rådgivning om hvordan man ”finder” sit næste job.
Jeg giver Jens Peter min uforbeholdne anbefaling, og udover mit store udbytte af forløbet, har det også været en meget god oplevelse.
Bjarne
Implementeringschef – Outplacement / Rådgivning
I forbindelse med organisations-ændring blev min stilling som implementeringschef nedlagt og jeg fik forhandlet et Outplacement-forløb på plads.
Hele forløbet har båret præg af nærhed og meningsfuld dialog på vores møder, og jeg har haft en klar følelse af, at Jens Peter Holm ville gøre alt for at hjælpe mig videre. Jeg har kunnet kontakte Jens Peter mellem møderne, og han er vendt hurtigt tilbage med uddybende svar.
Udgangspunktet i en profilanalyse var vigtig for at mærke efter, hvor jeg var og hvor jeg kunne tænke mig at bevæge mig hen – men også i, hvilken retning mine kompetencer rakte.
Da jeg som person er meget proaktiv, faldt det naturligt, at vi i fællesskab aftalte forløbet, og at jeg selv strikkede en handlingsplan sammen under professionel rådgivning fra Jens Peter. Denne plan følger og reviderer jeg fortsat løbende.
Det har været tydeligt, at Jens Peters mange års erfaring smitter af, når ”diagnosen” skal stilles, og handling skal sættes bagved.
Jeg vil så afgjort anbefale andre muligheden for at sætte mål for deres fremtidige job-liv, men også til at få ryddet ud i de ting i rygsækken, som der ikke længere er plads til.
Monique
Kundeudtalelse efter endt rådgivningsforløb
Jeg skulle tilbage på arbejdsmarkedet efter at have været selvstændig og på barsel og følte pludselig jeg var i vildrede omkring, hvad mine kompetencer var.
Jeg fik utrolig meget ud af min samtale med Jens Peter, som både gav mig selvtillid i mine kompetencer, men også gjorde det lysende klart, hvilke arbejdsopgaver jeg skal gå efter for at få et arbejdsliv, som giver mig livsglæde og energi. Jeg fik en meget konkret handlingsplan og nogle meget brugbare værktøjer til, hvordan det er bedst at kontakte en fremtidig arbejdsgiver.
Super professionel og grundig. Man følte aldrig, at der kun var afsat et bestemt tidsrum til én, men at alt blev gennemgået grundigt og møderne var først slut, når vi havde været alt igennem.
Jeg kan, og har allerede anbefalet alle der stod i lignende situation som mig til at opsøge Jens Peter.
På udkig efter sparring og rådgivning i jagten på et nyt job eller genfinde retning i karrieren?
Vores konsulenter med + 20 års erfaring hjælper medarbejdere og ledere med rådgivning og Outplacement i Aarhus og København.