Karriereskift

Trivsel i arbejdslivet er afgørende for langt de fleste. Et skift af karrierevej kan være en løsning på at øge motivation og arbejdsglæde.

Karriereskift midt i livet

Forud for et muligt karriereskift ligger der ofte mange personlige overvejelser og tanker.

  • Har du fået en umådelig lyst til at prøve kræfter i en helt ny branche?

  • Er dit ønske om et karriereskift frivilligt, eller er det grundet strukturændringer i virksomheden du arbejder for?

  • Eller bunder dit karriereskift simpelthen i en gammel drøm, der venter på at blive vagt til live?

Uanset hvad dine overvejelser måtte være, kan et karriereskift deles op i to forskellige typer: Frivilligt karriereskift” & Tvunget karriereskift”

Karriereskift efter stress

Send dine spørgsmål om karriereskift

Frivilligt karriereskift

Taler vi om et frivilligt karriereskift, er du selv ”kickstarter” til dit ønske om at skifte spor i din karriere.

Det kan være en årelang drøm, der skal realiseres eller nye muligheder, som kræver dit fokus og interesse. Eller ganske enkelt fordi du føler dig fastlåst eller mangler motivation i dit nuværende job.

Tvunget karriereskift

Her vil dit behov for karriereskift opstå af fx strukturelle ændringer i din virksomhed eller en direkte opsigelse, der “tricker” dit behov for at skifte karrierevej. 

I et tvunget karriereskift kan det være gavnligt at være åben for mulige ændringer undervejs i din proces, da netop den udefrakommende faktor i en eventuel opsigelse er ”skyld” i dit kommende karriereskifte.
Og særligt her kan du opleve at have ekstra behov for input og sparring fra en professionel karriererådgiver.

Vælg blandt tre rådgivningspakker

Et rådgivningsforløb hos os sætter 360° fokus på dig og din karriere.

Fire tips til karriereskift
Uanset din baggrund for et karriereskift kan du med fordel stille dig selv nogle uddybende spørgsmål:

  1. Hvad brænder jeg for professionelt?
    Hvad er det, der giver mig motivation og energi til at stå op om morgenen og møde glad på arbejdet?

    Selvom det ikke altid er muligt at kombinere sin interesse i et nyt job, er det vigtigt at identificere, hvad der motiverer dig, hvis du går med tanker om at gå en ny karrierevej.

  2. Hvad er jeg særlig god til?
    Når du overvejer nye jobmuligheder, kan du med fordel kortlægge dine kompetencer og opdatere dit CV, så du er skarp på, hvad du er bedst til – og hvad, der måske kræver en opgradering.

    At opdatere din LinkedIn profil er også en god øvelse i at formulere dig omkring dine kompetencer og kvalifikationer til et kommende karriereskift.

  3. Hvad kan jeg bygge videre på?
    Hvilke erfaringer fra dine tidligere job kan du bruge til at realisere dit karriereskift? Hvis du mangler kompetencer i forhold til dit kommende karriereskift, kan du med fordel undersøge, om disse kan erfares via frivilligt arbejde.

    Hvordan er min økonomi?
  4. Mange har økonomien stående som den største hindring for et ønske om at hoppe ud i et karriereskift. Det kan for nogen være nødvendigt at vælge en ny uddannelse under SU efterfulgt af en eventuel periode med lavere indtægt.

    Forud for et karriereskift har du måske været vant til et større økonomisk råderum med en god fast indkomst. At skabe dig det økonomiske overblik er derfor en rigtig god øvelse til at skabe et realistisk billede af dit kommende karriereskift.

Karriereskift efter stress

Går du i tanker om at skifte karriere, er du sikkert allerede fuldt klar over, hvor uoverskuelig og krævende en proces, det kan være. Det kan være en lang og stressende vej med faldgruber og uvished.

Har du været ramt af stress og som følge deraf kommet i nye job-tanker, kan du være særligt sårbar i processen. 

Omvendt er det også en kærkommen mulighed for at identificere dit næste drømmejob, som du måske aldrig har overvejet eller turde tage skridtet til tidligere. Det kan være en stor mundfuld for mange. 

Er du tidligere stressramt, og søger du job-og karriereafklaring, kan du få særligt gavn af en professionel karriererådgiver. En rådgiver, der er specialiseret i at håndtere de udfordringer og bekymringer, som du kan opleve i forbindelse med at arbejde dig hen imod et karriereskift.

jobsøgningsprocessen
karriereskift-hvordan

Karriereskift hvordan?

Er du opsagt, kan du stå over for svære udfordringer, som en karriererådgiver kan hjælpe dig med. 

Du vil få en grundig rådgivning med afdækning af, hvem du er, hvad der motiverer og dræner dig og efterfølgende kortlægges din faglige og personlige kompetenceprofil.

Du kan samtidig se frem til at blive udfordret på dine overvejelser om et kommende karriereskifte – som jo i dit tilfælde kan være en stor mundfuld, idet du ikke aktivt selv har taget beslutningen. Sammen skaber du og din karriererådgiver en meningsfuld og åben dialog ud fra dine personlige præferencer og erfaringer.

En personlig karriererådgiver eller karrierecoach har de nødvendige værktøjer og erfaringer til at gøre dit jobskifte så gnidningsfrit og let som overhovedet muligt. 

Det kan være med til at gøre hele forskellen i processen, da vi har den fornødne erfaring og know-how til at guide dig sikkert på vej i dit nye job.

Hos karriereraadgivning.dk er vi eksperter i at rådgive og vejlede kandidater, der ønsker et karriereskift. Vores massive erfaring med rådgivning af ledere og medarbejdere giver os et unikt indblik i, hvilke tanker og processer, du gennemgår undervejs i processen.

Har du brug for hjælp eller sparring til at finde dit næste job? Kontakt os og få en uforpligtende snak om din vej til dit karriereskift.

Sparring og rådgivning

Er du på udkig efter sparring og rådgivning i jagten på at genfinde fodfæste i din karriere?
Vi har mere end 20 års erfaring med at hjælpe medarbejdere og ledere til rette i karrieren, og tilbyder rådgivning i Aarhus og København.