Jobsamtaleteknik

Forberedelse til jobsamtalen er naturligvis en afgørende faktor, når den ansættende leder skal træffe sit valg. Men din forberedelse betyder samtidig, at du jo kun siger "ja tak" til det rigtige job

At være dårligt forberedt til jobsamtalen kan ikke blot koste dig muligheden for en ansættelse – det kan også koste dig hundredtusindvis af kroner hen over et helt arbejdsliv

  • Har du svært ved at identificere, hvad ”den gode forberedelse” til en jobsamtale indeholder?

  • Har du prøvet (én eller flere gange) af blive fanget på det ”forkerte ben” i en jobsamtale, og er du gået fra en samtale, hvor du efterfølgende er kommet i tanke om, at du burde have sagt ”X” og ”Y”?

  • Mangler du redskaber til håndtere din nervøsitet eller den mentale forberedelse, som motiverer og sætter dig op til kommende jobsamtaler?

  • Hænder det, at du bliver lang i blikket, når en ansættende leder beder dig om at beskrive dig selv og din karriere i forhold til det givne job, og mangler du bevidsthed om dine succeser eller indsigt og erkendelse af stærke sider, svage sider?

Sørg for at være forberedt til jobsamtalen

Jo bedre forberedelse – jo bedre går det – undgå at forspilde vigtige jobsamtaler med uforberedt arbejde

  • Vi klæder dig på til hele forberedelsesforløbet, så du ikke skal ”skifte taktik” undervejs i en samtale eller bliver unødvendigt overrasket i samtalen – herigennem efterlader du det bedst mulige indtryk hos din potentielt kommende arbejdsgiver

  • Vi hjælper dig med at argumentere for, hvorfor du er den rigtige kandidat til et givent job, herunder hvilke ting, den ansættende leder skal vide om dig, inden du forlader mødet

  • Vi hjælper dig med at forberede din personlige “pitch” – dit ekstrakt, der fortæller, hvem du er, hvad du brænder for – og vi lærer dig, hvordan du kan formidle det mundtligt og med stolthed i stemmen over for den ansættende leder

  • Vi forbereder dig på, hvilke spørgsmål, du kan forvente at blive stillet i samtalen, og vi ruster dig dermed til at kunne svare på langt de fleste uventede eller ”ubehagelige” spørgsmål, herunder lønforhold og eventuelle problematikker og udfordringer i det pågældende job

  • Vi lærer dig teknikker til den mentale forberedelse på en kommende jobsamtale, herunder hvordan du motiverer og ”sætter dig op”, så du kan udvise sikkert kropssprog og levere den bedst mulige (og for dig mest naturlige) præstation

En grundig forberedelse til jobsamtalen tager tid, men vil oftest være anstrengelserne værd

  • Du bliver knivskarp på dit ”pitch”/professionelle resumé, successer og fiaskoer, som kan medvirke til at skabe større ro og overblik ved dine jobsamtaler

  • Du bliver ofte ikke længere overrasket over uventede spørgsmål, når du har gjort dit forberedelsesarbejde godt nok

  • Jo bedre du er forberedt til en jobsamtale, jo bedre går det – du minimerer med andre ord risikoen for at forspilde en rigtig god jobmulighed

  • Du kan tage initiativ i samtalen ved at vise indblik i den ansættende virksomheds forretning og i det pågældende job – og du stiller dig dermed stærkere i feltet af kandidater til stillingen

  • Du bliver bevidstgjort om dine værdier, og kan dermed svare helt naturligt på spørgsmål, du ikke kan være forberedt på, uanset det er en ny stilling som leder, specialist eller medarbejder

Send dine spørgsmål om jobsamtaleteknik

Sæt fokus på dig selv og dit arbejdsliv

Læs videre og få overblik over hvordan jobsamtaleteknik kan indgå i et berigende rådgivningsforløb