Lær at forudse din fyring
- her er faresignalerne, du skal være opmærksom på!
Over 800.000 job vil forsvinde ...
Over 800.000 job vil forsvinde i løbet af de næste 10-20 år som følge af AI, automatisering og digitalisering. Sådan har det lydt noget tid, og det er nok ikke helt ved siden af. Job, som vi lige nu har svært ved at forestille sig, at de kan løses på andre måder end i dag, kan i løbet af ganske få år blev helt og aldeles overflødige, fordi en digital løsning pludselig kan gøre det hele bedre, billigere og hurtigere.
Men det er ikke noget, du bør ligge vågen over. Historien viser, at når noget forsvinder, opstår der nye muligheder. Jeg rekrutterer mange salg- og marketingchefer og sælgere, og der er absolut ingen af dem, der for 10-15 år siden kunne forestille sig, hvor vigtige sociale medier er for virksomhedernes salg i 2023. Det er ikke ret mange år siden, at sociale medier var noget hygge-sjov, som man satte studentermedhjælpere til at lege med. I dag er det en multimilliardindustri med højt specialiserede medarbejdere, som for mange virksomheder er den vigtigste afsætnings- og kommunikationskanal.
Ingen kan forudse de store ændringer, der vil ske på jobmarkedet over tid, men som medarbejder har du selv et ansvar for at være opmærksom på de små ændringer og justeringer, som hele tiden sker i din branche, og som løbende giver en indikation af, hvor markedet bevæger sig hen. Hvis du vil undgå at blive taget med bukserne nede, når robotterne rykker ind i din afdeling og overtager dit job, skal du gøre en indsats for at læse faresignalerne og forsøge at agere på dem.
Spørg dig selv:
- Er der konsolideringer på vej i din branche? Hvad gør du, hvis din arbejdsgiver bliver slået sammen med jeres største konkurrent? Hvad er det så for nogle medarbejdere, der vil være brug for? Og er du den profil, der er brug for?
- Hvilke nye teknologier vinder indpas på dit jobområde? Er du rustet til at arbejde med dem? Hvad kan du gøre for at komme til at arbejde med de teknologier, som vil komme til at definere udviklingen i din virksomhed de kommende år?
- Er der udflytninger på vej? Sidder du med ”det gamle” fagområde, som der er mennesker i Polen eller Indien, som kan gøre lige så godt som dig – men til halvdelen eller en tredjedel af prisen?
Det er et livsvilkår som lønmodtager, at markedet flytter sig, og derfor skal du også flytte dig. Rigtig mange medarbejdere er i bedste mening loyale over for kolleger, chefen eller virksomheden. Men ingen belønner dig for denne loyalitet, når din afdeling lukker, og fyringen kommer som et lyn fra en klar himmel. Du skal være fremme i skoene og tage vare på dig selv – der er ingen, der gør det for dig. Du skal disponere din karriere og handle, inden andre gør det for dig.
Jens Peter Holm, Headhunter og karrierecoach hos Karriererådgivning.dk
Artiklen er fra arkivet og opdateret i oktober 2023.
86 reaktioner